Denne mangfoldigheten i skjønnhetsmøtet skaper industrien på en stor måte

I lang tid kjempet Tia Tappan med å akseptere hennes hudtone. "Jeg er fra Sør, hvor fargeri er veldig utbredt," sier Tappan. "Å vokse opp, da jeg begynte å danse, hadde jeg kjærester som ville fortelle megJeg var søt for en mørkhudet jente og hvordan de foretok jenter med lettere hudfarge. Jeg husker å se musikkvideoer og se kvinner med lettere hud som de ledende damene. Jeg har alltid følt at jeg var for mørk og at huden min ikke var ønskelig. "Mange farger har samme ubehagelige virkelighet som Tappan.

Å leve i en verden som roser noe du ikke har, har en skadelig effekt på ens følelse av selvtillit. Skjønnhetsindustriens diskriminerende fortid har vært en av de viktigste faktorene i dette problemet.

"Mange ganger har jeg gått til en forhandler og sett bare lettere nyanser av fundament-mørkere nyanser var ikke engang inkludert. Eller sporene til de mørkere nyanser var der, men de ble aldri lagret. Jeg har måtte bestille grunnlag online mange ganger på grunn av dette. Alle disse erfaringene fortalte meg ubevisst at min hudtone ikke var akseptabelt. Det var en tid jeg faktisk hatet hudtonen min og ønsket å være lettere. Jeg føler meg ikke slik lenger - jeg elsker absolutt min brune hud og ville ikke gjøre noe for å forandre det-men samfunnets og skjønnhetsbransjens holdninger til de med mørkere hud gjorde meg definitivt den måten.'

Inspisert for å bygge bro over gapet, begynte Tappan å jobbe i profesjonelt mangfold og inkluderingsroller og selv grunnla sitt eget skjønnhetsselskap, Batlash. Etter å ha blitt brått skutt av sin tidligere jobb, ble hun inspirert til å gå full gass med sin lidenskap for inklusivitet og skape Diversity in Beauty Summit, en konferanse dedikert til å presse representasjon fremover - den første i sitt slag. [Ed. Merk: Årets konferanse er 20. mai i Los Angeles.]

Begrepet "mangfold" brukes løst mer så nå enn noensinne. I 2018 utnytter store selskaper termen til monetære formål for å drive salg og oppmerksomhet til sine merker. Hvis vi snakker om mangfold, må vi snakke om viktige saker som tokenisme og skyggeintegrasjon i skjønnhetsindustrien. Tappan deler hennes ærlige tanker om skjønnhetsindustriens tilstand og hvorfor hennes lidenskapsprosjekt er så utrolig viktig under.

På Diversity in Beauty Summit

"Dette toppmøtet er en måte å holde industrien ansvarlig for. Jeg vet at det er selskaper som historisk aldri har tatt imot folk av farge som nå hopper på fundamentet og skaper mer inkluderende nyanser. Jeg opprettet toppmøtet for å feire merker som gjør det riktig, og det har vært inkluderende hele tiden, unngår de som bare gjør det som en markedsføringstaktikk for å gi av illusjonen om inkludering.

"Formålet med toppmøtet er å ha en åpen dialog med skjønnhetsindustriens fagpersoner, innflytelsesrike og forbrukere om å dele sine erfaringer i bransjen. Toppmøtet søker å feire de skrittene industrien har gjort og gjør å være inkluderende, så vel som å gi tilbakemelding fra allmennheten om hva som kan gjøres for å forbedre næringen. Vi ønsker å gi alle en mulighet til å dele ideer, lære og i siste instans styrke hverandre på reisen for å skape en mer inkluderende verden."

På staten for skjønnhetsindustrien

"Alle satser på å være inkluderende, skaper et bredt spekter av fundament nyanser. Det er denne grunnkrigen som skjer der sminkefirmaer prøver å overvinne hverandre ved å komme ut med de mest nyanser av fundamentet. Selv om det er flott at sminkeproduktene utvider deres grunnfargede skyggeområder, da det er definitivt en stor faktor i å være inkluderende, går mangfoldet i skjønnhetsbransjen utover det.

"Det er fortsatt en forskjell når det gjelder å påvirke farge og få store samarbeidsavtaler med skjønnhetsmerker. Det er fortsatt mangel på folk av farge i C-pakker på store nivåer hos store sminkefirmaer. Det er fortsatt mangel på forskjellige stemmer på skjønnhetsmagasiner. Det er fortsatt arbeid som skal gjøres for å skape skjønnhetsredskaper for funksjonshemmede - et stort underserved marked. Dette er områder som næringen forsømmer når det gjelder inkludering."

På hva som skal være stolt av i skjønnhetsindustrien

"Jeg er definitivt stolt over å se flere mennesker som mester for inkludering. Jeg er stolt over å se store selskaper som Target Amp, deres etniske skjønnhetsganger. Og jeg er stolt over å se indie-merkene som har gjort inkluderende produkter i årevis, få endelig deres glans."

På retning Mangfoldet må gå i skjønnhetsindustrien

"Der må være folk med tankegang for inkludering; folk som ser ting gjennom linsen av mangfold. I andre bedriftssektorer, som helsevesen, teknologi og til og med underholdning, er det en visepresident for mangfold og inkludering, som leder disse anstrengelsene med et lag eller et utvalg av ansatte. Det må være mer av dette i skjønnhetsindustrien. Det må også være mer ansvar.

"Vi trenger flere kjemikere av ulike etnisiteter for å skape mer inkluderende produkter som vil adressere bestemte bekymringer. Et hvitt-eid selskap som lager produkter for fargepersoner uten en enkelt person av farge i beslutninger på øverste nivå, gjør beslutninger et problem. Vi trenger folk som kan takle kompleksiteten i våre komplekser. Representasjon er viktig, og vi må se det som reflekteres på toppnivå i bedriftsledelsen."

På Hvordan holde kontakten med mangfoldet i Beauty Summit Movement

"Diversity in Beauty startet en YouTube-kanal, som vil inneholde intervjuer som markerer bedrifter, innflytelse og skjønnhetsmerkede administrerende direktører med en demonstrert lidenskap for mangfold og inkludering. Du kan få et innblikk i hva de gjør for å skape en mer inkluderende verden. Vi lanserer også den første All Inclusive Beauty Box, som er en abonnementskasse kurert med skjønnhet, hudpleie, hårpleie og helseprodukter fra inkluderende merker. " ■

For å delta på Diversity in Beauty Summit i Los Angeles, finn ut mer informasjon her, og følg reisen på Instagram.